Travailleur social USMP "référent CSAPA" à 80% H/F, Draguignan

Travailleur social USMP "référent CSAPA" à 80% H/F, Draguignan Le Centre Hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d’excellence : Pôle médecine-urgences Pôle gériatrie Pôle Interventionnel Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire Pôle Médico-Technique Pôle Santé Mentale Pôle Femme-Mère-Enfant Pôle Soins Oncologiques et d’Accompagnement Missions générales du professionnel socio-éducatif : Les missions du travailleur social de la Fonction Publique Hospitalière sont définies par le décret n°2018-731 du 21 août 2018. Ils ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles à prévenir ou surmonter des difficultés sociales, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Les principales responsabilités incluent : Accompagner les usagers dans leur parcours de soins et de réinsertion sociale. Évaluer les besoins des usagers et élaborer des plans d'action personnalisés. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes. Assurer un suivi régulier des dossiers des usagers. Organiser et animer des ateliers et des groupes de parole. Participer aux réunions d'équipe et rédiger des rapports d'activité. Sensibiliser et informer les usagers sur les problématiques liées aux addictions. Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques. Qualifications requises : Diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.) Expérience en addictologie et/ou en centre pénitentiaire souhaitée Disposer d’un casier judiciaire vierge Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine social Compétences en évaluation des besoins des usagers et élaboration de projets personnalisés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes relationnelles et de communication renforcées Sens de l'organisation et autonomie dans le travail Engagement envers la déontologie et l'éthique professionnelle Savoir-être : Observer les attitudes et comportements des usagers pour anticiper les interventions. Repérer les potentialités et difficultés de l’environnement des usagers. Accompagner et soutenir les usagers dans leurs choix et responsabilités. Participer à l’élaboration d’une stratégie d’équipe et d'objectifs. Formaliser avec l’usager le projet individuel ou collectif. Savoir-faire : Porter attention aux problèmes sociaux et humains, notamment liés aux conduites addictives. Mobiliser les ressources internes et externes pour réaliser des actions définies. Animer des ateliers collectifs. Travailler en équipe. Faire preuve de créativité. Connaissances à maîtriser ou acquérir : Instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels. Bases de la psycho-pathologie. Problématiques des addictions. Politiques sociales liées aux addictions. Techniques de prise en charge individuelle et dynamique de groupe. Processus d’évaluation de son activité et recherche personnelle. #J-18808-Ljbffr