Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI)

Poste : Sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.   Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint. Vos missions seront les suivantes : - Décliner la politique RH Groupe - Appliquer et faire appliquer l'ensemble des " process RH " - Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale - Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées - Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance - Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées - Participer au comité de direction régional - Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale - Recrutement - Gestion disciplinaire - Formation / Développement des compétences - Administration du personnel et paie - Communication interne Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines. Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec une expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction de RRH. Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel. Entreprise : Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.