Responsable Moteur de Paiement GPP H/F

Description du poste La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Vous intégrerez la Direction « IT and Operations Services (IOS) / Transaction Banking Services (TBS) », de la Filière Cash Management. La mission principale du domaine TBS est de soutenir le développement commercial de l'activité de Cash Management, en : (i) industrialisant l'exécution, (ii) digitalisant les relations avec les clients, et (iii) développant une offre intégrée IT et Opérations au service des clients. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez l'équipe Xborder IT en charge des évolutions et de la maintenance du système d'information du cash management. Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd'hui à renforcer son dispositif notamment en recrutant en interne un responsable moteur de paiement GPP (Global Pay Plus) qui est un produit appartenant à un fournisseur. Vous encadrerez une équipe en charge de projets faisant partie intégrante d'un programme pluri-annuel de refonte de l'offre cash management. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec le métier et toutes les équipes impliquées dans le programme. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités. Vous aurez pour missions principales : - Pilotage d'équipe global (France et Singapour) avec une contribution significative à toutes les phases du projet et maintenance - Etre responsable opérationnellement de gérer les services professionnels et de maintenance avec le fournisseur et être capable de suivre de manière autonome leur contribution, de trouver des axes d'amélioration et de les réunir avec l'équipe interne dans le respect des principes déjà établis - Etre rigoureux dans la mise en œuvre de modèles d'amélioration continue pour l'equipe globale - Gestion de projet assurant la livraison des features dans les délais avec une bonne qualité (suivi/priorisation des tâches) - Rendre compte de l'état d'avancement des travaux au management et au Comité - Gestion des demandes de changement en les présentant en comité de changement - Etre vigilant et assurer le maintien des applications en état opérationnel : contribution au RUN, maintenance préventive, gestion de l'obsolescence et de la sécurité - Assurer que les bonnes pratiques déjà en place sont suivies - Faire attention aux zones de conflit et fournir une solution, si nécessaire avec une matrice de décision. Déplacements ponctuels à Montrouge et Singapour. Aller au contenu principal Menu principal S'inscrire - Personne handicapée - Employeur - Conseiller à l'emploi Se connecter Accédez à votre espace dédié - Personne handicapée - Employeur - Conseiller à l'emploi 0 800 11 10 09 Services & appel gratuits De 9h à 18h. 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Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/ - Voir toutes les offres Crédit Agricole Description du poste La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Vous intégrerez la Direction « IT and Operations Services (IOS) / Transaction Banking Services (TBS) », de la Filière Cash Management. La mission principale du domaine TBS est de soutenir le développement commercial de l'activité de Cash Management, en : (i) industrialisant l'exécution, (ii) digitalisant les relations avec les clients, et (iii) développant une offre intégrée IT et Opérations au service des clients. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez l'équipe Xborder IT en charge des évolutions et de la maintenance du système d'information du cash management. Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd'hui à renforcer son dispositif notamment en recrutant en interne un responsable moteur de paiement GPP (Global Pay Plus) qui est un produit appartenant à un fournisseur. Vous encadrerez une équipe en charge de projets faisant partie intégrante d'un programme pluri-annuel de refonte de l'offre cash management. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec le métier et toutes les équipes impliquées dans le programme. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités. Vous aurez pour missions principales : - Pilotage d'équipe global (France et Singapour) avec une contribution significative à toutes les phases du projet et maintenance - Etre responsable opérationnellement de gérer les services professionnels et de maintenance avec le fournisseur et être capable de suivre de manière autonome leur contribution, de trouver des axes d'amélioration et de les réunir avec l'équipe interne dans le respect des principes déjà établis - Etre rigoureux dans la mise en œuvre de modèles d'amélioration continue pour l'equipe globale - Gestion de projet assurant la livraison des features dans les délais avec une bonne qualité (suivi/priorisation des tâches) - Rendre compte de l'état d'avancement des travaux au management et au Comité - Gestion des demandes de changement en les présentant en comité de changement - Etre vigilant et assurer le maintien des applications en état opérationnel : contribution au RUN, maintenance préventive, gestion de l'obsolescence et de la sécurité - Assurer que les bonnes pratiques déjà en place sont suivies - Faire attention aux zones de conflit et fournir une solution, si nécessaire avec une matrice de décision. Déplacements ponctuels à Montrouge et Singapour. Salaire et avantages Salaire : Salaire selon profil Référence : 2023-83874 ---------------------------------------- Créez votre profil pour postuler à cette offre Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous - Signaler une anomalie Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Offres similaires - Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) - CDI - • Levallois-Perret (92) Le 4 septembre Détails Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) - Responsable de paie et données sociales - H/F - CDI - • Nanterre (92) Le 24 septembre Détails New Responsable de paie et données sociales - H/F - Responsable de Pôle Paie - CDI - • Courbevoie (92) Le 13 septembre Détails