Responsable Conformité LBC - (Hybride) H/F (CDI)

Poste : Chez Western Union, nous vous aidons à réaliser vos ambitions. En tant que Responsable de la conformité AML, vous jouerez un rôle crucial au sein de l'équipe Conformité, en soutenant le programme de conformité de WU. Vous serez chargé(e) de la mise en oeuvre des contrôles de conformité au sein du réseau, de la formation, de la détection, de l'analyse et du signalement des activités suspectes, conformément aux politiques et procédures de WU, et dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme. Votre succès dans ce rôle repose sur votre capacité à exploiter une large gamme d'outils, de systèmes et de méthodes de recherche. Responsabilités du poste -Participer à la détection, à l'analyse et au signalement des activités suspectes, conformément aux politiques et procédures de Western Union et dans le cadre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC-FT). -Traiter les réponses aux demandes émanant des différents services, en assurant une gestion efficace et rigoureuse des informations. -Effectuer une veille juridique régulière pour garantir la conformité aux évolutions législatives et réglementaires. -Réaliser des contrôles de conformité au sein du réseau et dispenser des formations aux équipes concernées. -Participer activement à des ateliers et réunions relatifs aux activités de reporting et de conformité. Profil : -Diplôme de l'enseignement supérieur dans des domaines tels que le Droit, la Banque, l'Assurance, ou le Commerce. -Au moins 3 ans d'expérience en conformité, idéalement dans un environnement réglementaire. -Compétences avérées en analyse, résolution de problèmes, et prise de décision. -Excellentes compétences organisationnelles avec une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. -Aptitudes en communication avec une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. -Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel, pour l'analyse de données et le reporting. -Capacité à comprendre et interpréter des réglementations juridiques complexes, tout en assurant leur application pratique. -Esprit d'équipe avec une capacité à travailler de manière autonome. -Sens aigu de la discrétion et du respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles. Entreprise : Bénéfices et avantages : Vous aurez également accès à des primes à court terme, à de multiples options d'assurance maladie, à une assurance accident et vie, ainsi qu'à des plateformes de développement de premier ordre, pour n'en citer que quelques-unes. Veuillez consulter les avantages ci-dessous spécifiques à votre emplacement et notez que votre recruteur peut partager des avantages supplémentaires spécifiques à votre poste lors de votre processus d'entretien ou dans une offre d'emploi. Vos avantages spécifiques à la France comprennent: -25 jours de congés annuels - plus 11 jours fériés -Couverture vie et médicale complète -Chèques-repas - Merci de POSTULER avec une version ANGLAISE de votre CV - Êtes-vous passionné par la lutte contre le blanchiment d'argent et d'autres activités criminelles ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe de conformité à la pointe de l'innovation ? Alors, c'est le moment idéal pour intégrer Western Union en tant que Responsable de la conformité AML. Western Union valorise la collaboration, l'apprentissage et l'idéation en personne chaque fois que cela est possible. Nous pensons que cela crée de la valeur grâce à des méthodes de travail communes et soutient la réalisation des objectifs de l'entreprise qui nous aideront à atteindre nos objectifs stratégiques. En nous connectant en face à face, nous sommes mieux à même d'apprendre de nos pairs, de résoudre des problèmes ensemble et d'innover. Notre modèle de travail hybride classe chaque rôle dans l'une des trois catégories. Western Union a déterminé que la catégorie de ce rôle est hybride. Il s'agit d'un aménagement du temps de travail flexible qui permet aux employés de répartir leur temps entre le travail à domicile et le travail au bureau. L'attente est de travailler au bureau au moins trois jours par semaine. Nous sommes passionnés par la diversité. Notre engagement est de fournir une culture inclusive qui célèbre les antécédents et les perspectives uniques de nos équipes mondiales tout en reflétant les communautés que nous servons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'affiliation politique, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, l'état matrimonial ou le statut d'ancien combattant. L'entreprise fournira des aménagements aux candidats, y compris aux personnes handicapées, pendant le processus de recrutement, conformément aux lois en vigueur.