Product Owner (H/F) CDI Antony Hybride

Envie de nouveaux défis ? Alors, rejoignez-nous en tant que Consultant Product Owner (H/F ) au sein SoftFluent Digital, filiale de SoftFluent, composée d’une dizaine de consultants (chefs de projets, business analysts et développeurs). Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes : L’accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier. Le développement d’une offre d’accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux. En qualité de Consultant PO (H/F) , vous intégrerez une société qui apporte des solutions innovantes dans la transformation digitale de leurs clients. En tant que Consultant.e PO , vos principales responsabilités non exhaustives consisteront à : Comprendre le métier du client Réaliser &/ou piloter la recette fonctionnelle Organiser, participer et animer les ateliers de construction d’un backlog produit Identifier et prioriser des besoins et exigences métier dans le backlog Rédiger les users stories et spécifications plus détaillées si besoin Animer les cérémonies agiles Définir et ajuster le planning au fil du temps en fonction du périmètre produit S’interfacer avec le Scrum Master pour suivre la vélocité et la valeur métier produite Réaliser les tests fonctionnels Les compétences technico-fonctionnelles attendues Capacité à animer des ateliers de construction de backlog Maitrise d’outils de suivi de projets agile tels que JIRA ou équivalent Connaissance approfondie de la méthodologie Agile (SCRUM / KANBAM / SAFE) Connaissance dans le métier du test fonctionnel Type de contrat : CDI temps plein Statut : Cadre Localisation : Antony Rémunération : Selon profil Date de début : à partir de septembre Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur) Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous devez être force de proposition sur les points de blocage et faire preuve d’esprit d’équipe, de pédagogie et d’emphatie afin de faire avancer les équipes dans la même direction Vous devez avoir une aisance relationnelle ainsi que qu’une capacité d’écoute et d’adaptation pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clients Vous faites preuve de curiosité face aux divers projets La maîtrise de la langue française est obligatoire, des compétences linguistiques en anglais sont appréciées Nos atouts : SoftFluent est une ESN créée par d’anciens Microsoftees : SoftFluent créée par des Dev pour des Devs Management de proximité bienveillant. Évènements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité) Politique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d’intéressement et une prime de cooptation. Mise à disposition de matériels performants (PC, téléphone) et l’allocation d’un budget pour petits équipements. Système d’actionnariat salariés (80% des SoftFluentees sont actionnaires de l’entreprise) Au-delà de ce long texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos softfluentees, regardez nos pages glassdoor et welcome to the jungle. Et hop, n’hésitez pas à postuler Comment nous rejoindre ? Un échange RH avec Sylvie ou Rose, si le projet et l’opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs. L’échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management. Un échange avec Christophe, le directeur de notre filiale digitale, afin qu’il vous partage sa vision. Et si jusque-là, nous sommes toujours en phase, une proposition salariale vous sera faite dans un délai moyen de deux semaines (durée du process de recrutement). Nous savons accompagner nos talents