Manager MOE Java

En tant que Manager MOE Java, Votre défi sera de contribuer à la structuration du practice JAVA et de faire rayonner l’activité au sein du Groupe et chez nos clients. Dans le cadre de cette croissance, vous interviendrez sur les périmètres: RH - Pilotage de l’activité RH : recrutement, intégration, roadmap. - Collaboration étroite avec l’équipe de recrutement. - Recrutement, encadrement et animation de l’équipe. - Gestion de carrière des collaborateurs : définition des objectifs, évaluations annuelles, suivi des missions, développement des compétences. - Identification des talents et garantie de leur réussite au sein du groupe. Business - Leadership sur des avant-ventes de type MOE ou contribution pour gagner des projets. - Accompagnement de l’équipe commerciale pour explorer de nouveaux marchés. - Contribution au développement d’une offre en adéquation avec le marché. - Augmentation des synergies avec les autres BU du groupe, en France et à l’international. Staffing - Accompagnement de l’équipe commerciale et des responsables de comptes clients pour le staffing proactif des consultants et l’optimisation du TACE. - Suivi des opportunités sur Salesforce et challenge du commerce pour positionner les consultants. Delivery - Participation aux phases d’initialisation des projets. - Pilotage du déroulement des projets (qualité, coût, délais). - Supervision et mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des engagements pris envers le client. - Mise en place de processus d’amélioration continue de la performance. - Gestion de la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes. Ce poste offre des responsabilités élevées au sein d'une équipe dynamique, favorisant proximité, bienveillance et excellence, avec des interactions avec des interlocuteurs de haut niveau, et le développement de compétences orales et de l'autonomie. Vous avez une expérience avérée en tant que Manager et une bonne connaissance des environnements de développement Java et méthodologies de gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V, alors rejoignez-nous ! - De formation BAC+5 de type Ingénieur, - Vous avez au moins 10 ans d’expérience dont 3 en tant que Manager d'une équipe technique dans les environnements Java au sein d’un cabinet ou d’une ESN, - Bonne maîtrise de l'écosystème Java - Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises, - Bon relationnel et bon communicant, - Appétence pour le développement de business, - Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes, - Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité LA SUITE DES EVENEMENTS L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle Microsoft Apps, pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h) - Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h) NOS + : - Locaux modernes en centre-ville - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 € - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients. Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez ! Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : - Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) - La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) - L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici