Gestionnaire Administrateur De Donnees H/F

Vous êtes expert dans les outils de gestion de bases de données ? Vous souhaitez contribuer au pilotage des données techniques essentielles à l’exécution de nos projets ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de données techniques plannings en CDI au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne. Sous la supervision d’Anthony, le Responsable Planification, vous assurez le maintien et le contrôle de l’intégrité des données entre l’outil de planification et l’ERP. Vous assistez la DSI dans la définition des besoins métier afin de faire évoluer l’outil de planification. Paramétrer et gérer les données techniques de la planification dans les logiciels dédiés : imports / exports de données, contrôles de cohérence et d’intégrité, identification de problématiques et proposition d’axes d’amélioration, …~ Maintenir et faire évoluer les modèles / gammes opératoires de plannings : développement de référentiels, élaboration des standards de gammes opératoires et d’un référentiel délai associé, mise à jour et maintenance de base de données ~ Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation BTS, DUT, Licence technique (production, méthodes,…) avec une expérience similaire acquise idéalement dans un environnement industriel. Des connaissances dans le domaine de la planification et des outils de gestion de projet / MES/ APS de type SCIFORMA / F2P / Microsoft Project / Planisware sont indispensables. Une expérience en programmation et en Macro (langage VBA/JAVA/C++) est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Une structure agile ~ Un poste challengeant dans un environnement international ~ Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : = Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise = Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise = Titres restaurant = Intéressement aux résultats = Participation aux bénéfices = Plan d’Epargne Entreprise = Avantages CSE