Directeur·trice Centre Départemental de Santé

Responsabilités Apporte son expertise auprès de l’autorité territoriale sur les orientations stratégiques liées à la gestion des centres de santé du territoire. Détermine et adapte les moyens financiers, humains et matériels liés au fonctionnement des centres de santé. Analyse, évalue et adapte l’offre de soin et les actions des centres en fonction des besoins. Planifie et supervise les actions de sensibilisation à la santé publique. Promeut des actions de communication des centres de santé auprès du public. Développe les partenariats internes et externes. Supervise les tableaux de bord de suivi budgétaire. Garantit le respect du secret médical. Supervise l’accueil des étudiants en médecine. Assure une veille règlementaire. Compétences Requises Connaissance des politiques et dispositifs de santé et des acteurs de santé. Maitrise de la gestion de projets. Connaissances du cadre règlementaire de l’environnement territorial. Maitrise des outils bureautiques et informatiques (pack office). Rigueur et organisation. Fortes capacités d’adaptation et souplesse. Capacité d’analyse et de synthèse. Sens des relations humaines et du travail en équipe. Conditions et Avantages Adhésion au CNAS. Titres restaurants. Prestations sociales RH. Participation financière à la mutuelle. Possibilité de télétravail sous conditions. Comité des œuvres sociales. Choix du cycle de travail en fonction du métier. Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce. Nombreux déplacements (permis B indispensable). Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr. #J-18808-Ljbffr