Directeur Général Adjoint des Services en charges des ressources (H/F)

Directeur Général Adjoint des Services en charges des ressources (H/F) La Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine recherche son Directeur Général Adjoint des Services en charge des Ressources (F/H) Cadre d'emploi : administrateur ou attaché territorial confirmé, détaché sur un emploi fonctionnel de la strate 150 000 à 400 000 habitants. Le Val d'Yerres Val de Seine c'est : 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux, 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants, Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, bois de la Grange, propriété Caillebotte, base de loisirs, …) 8 gares RER (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, … Et tant d'autres atouts à valoriser ! En savoir plus Contexte du recrutement et définition du poste Vous souhaitez intégrer une équipe de direction générale dynamique et motivée. Vous souhaitez mettre votre énergie au service des équipes et des projets de développement de la communauté d'agglomération. Rejoignez la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, en tant que Directeur Général Adjoint en charge des Ressources (F/H). Poste Sous l'autorité du DGS et membre d'une équipe de direction générale resserrée, vous participerez à la définition avec le Président et l'ensemble de l'exécutif du pilotage stratégique de la communauté d'agglomération. Vous serez chargé de décliner les orientations en propositions opérationnelles dans et avec chacune des trois directions (28 agents) qui vous seront confiées : Finances : Participer à la planification budgétaire et financière destinée à mettre en œuvre le projet de territoire et le plan climat : vision prospective de la PPI (150M€ d'ici à 2032 incluant le financement dédié à 4 opérations NPNRU), stratégie d'endettement, et construction d'une PPF. Représenter la communauté d'agglomération auprès des partenaires institutionnels et financiers, piloter les politiques contractuelles de financement et la recherche de subventions, conduire les missions d'analyse financière avec les conseils extérieurs. Développer avec la direction des finances le dialogue de gestion avec les directions et services, l'élaboration budgétaire, et la culture financière et comptable. Piloter avec le vice-président en charge des finances les travaux des commissions spécialisées. Ressources humaines : Définir avec la direction des ressources humaines, les élus et les partenaires sociaux les axes d'évolution de la politique de ressources humaines. Participer aux instances de dialogue social. Animer la politique de recrutement et de développement des compétences par les actions de formation, d'apprentissage, de tutorat. Piloter les évolutions de la masse salariale au regard des modifications législatives et réglementaires et du programme de développement de la communauté d'agglomération. En plaçant les enjeux de compétences, d'investissement, et de valorisation des parcours au cœur du dispositif, vous promouvrez une vision responsabilisante de l'action individuelle au service du collectif. Administration générale et commande publique : Garantir la sécurité des actes et fluidifier le cycle de préparation et de tenue des instances. Sécuriser juridiquement les opérations et montages complexes. Analyser les risques et proposer des méthodes innovantes sur les compétences en évolution. Définir avec les directions le plan de charge en matière de commande publique et renforcer l'approche pluriannuelle dans un but d'optimisation. Mettre en place le sourçage, développer les groupements de commandes en lien avec les communes. Développer une culture « achats durables » dans les directions avec en perspective la définition d'un SPASER. Dans l'ensemble de vos actions, vous impulserez une culture de projet destinée à renforcer l'agilité de l'intercommunalité, en lien avec la secrétaire générale en charge du pilotage des projets de transformation de l'établissement. Vous fédèrerez vos équipes dans le cadre d'une construction collective et autour du projet d'administration, renforcerez les liens entre les directions support et favoriserez les échanges avec les directions opérationnelles. Vous développerez et animerez les réseaux des professionnels des services ressources au sein du bloc local afin d'accroître l'efficience collective du bloc local. Profil Qualifications et qualités requises : Diplôme de l'enseignement supérieur (Master 2) en finances, gestion des ressources humaines, administration des collectivités territoriales. Expérience de poste de direction générale et plusieurs années d'expérience sur des postes de direction en gestion des finances et des ressources humaines, avec une solide compréhension des règles financières et comptables, du statut, et des réglementations en matière de ressources humaines. La connaissance des logiciels de gestion financière et de RH (éditeur Ciril) est un atout supplémentaire. Maîtrise des contraintes et des enjeux liés au financement des collectivités et établissements publics territoriaux et à leur évolution. Expérience en matière de planification stratégique et de gestion des projets. Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles. Capacité à prioriser, loyauté, et esprit d'équipe. Poste basé au siège de Brunoy et à l'annexe de Draveil jusqu'à l'installation dans le nouveau siège à Yerres, fin 2025. Informations Offre d'Emploi : Ref: 11300A-SF Fonction : Directeur Général Adjoint Secteur : Communauté d'Agglomération~A03c2-Communauté d'Agglomération 80000/150000 habs 05/07/2024 #J-18808-Ljbffr