Directeur des Solidarités,du Développement social et du CCAS H/F

<p>À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.</p> <p>Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.</p> <p>Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.</p> <p>Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !</p> <p>Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !</p><p>La direction a en charge le pilotage de l’ensemble des actions de solidarité de la Ville en lien avec les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d’administration du CCAS. </p> <p>Pour mener son action, la direction s’appuie sur un pôle social, qui comprend le service social municipal, un pôle séniors et un pôle ressources.</p> <p>Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l’ensemble de la Direction, en lien avec deux adjoint.e.s.  Il ou elle est, par ailleurs, directeur ou directrice du CCAS.</p> <p><strong>Missions / Activités :</strong></p> <ul> <li>Assurer le management de l’ensemble des services de la direction</li> <li>Accompagner la conduite de changement, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement des équipes, particulièrement dans le contexte de la commune nouvelle.</li> <li>Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction </li> <li>Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH </li> <li>Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions </li> <li>Assurer l’articulation entre les élus et l’administration au moyen d’une collaboration privilégiée avec les élu.es  </li> <li>Assurer le pilotage du conseil d’administration du CCAS</li> <li>Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d’administration</li> <li>Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité</li> <li>Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d’autonomie</li> </ul><p><strong>Expérience :</strong></p> <p>Expert.e dans le domaine des solidarités d’une collectivité, vous êtes également titulaire d’un diplôme niveau Master, type IEP ou Master Management des politiques sociales . <br /> <br /> <strong>Compétences requises :</strong></p> <ul> <li>Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS</li> <li>Connaissances du champ des solidarités et de l’autonomie </li> <li>Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets</li> <li>Capacité d’analyse stratégique </li> <li>Esprit d’initiative et d’autonomie</li> <li>Maîtrise des techniques d’organisation et de planification et d’outils d’évaluation</li> </ul>