Directeur de site industriel (H/F) - Laguépie - CDI

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Directeur de site industriel (H/F) \n - Élaborer des objectifs commerciaux à moyen et long terme\n - Élaborer les budgets, le plan opérationnel, la stratégie de production et de développement commercial et en assurer la mise en œuvre annuelle\n - Responsable de l'atteinte des normes de satisfaction client requises (indicateurs OTTP & PPM)\n - Approuver les politiques de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, et être responsable de la performance QHSE sur le site.\n - Nommer la personne compétente pour la QHSE et allouer des ressources pour la conformité QHSE.\n - Présider le comité QHSE\n - Veiller à ce que les cadres supérieurs effectuent des inspections et audits, et développent des plans d'action corrective si nécessaire.\n - Examiner l'amélioration continue, la conformité et l'efficacité des programmes QHSE\n - Diriger la mise en œuvre des initiatives commerciales telles que : Lean Manufacturing, Excellence Opérationnelle, Six Sigma Plus, réduction des coûts et des stocks, Système Opérationnel Honeywell\n - Responsable de l'atteinte des objectifs financiers (coût de production, inventaire, effectifs, etc.) grâce à l'amélioration continue, la productivité et l'introduction de nouveaux processus.\n - Superviser les relations avec les clients et les fournisseurs ; approuver les contrats, les offres et les commandes\n - Mesurer et communiquer les résultats en matière de performance de production et de planification de la production\n \n - Diplôme universitaire requis de préférence en ingénierie ou industriel\n - Expérience préalable en gestion d'équipes transversales\n - Expérience préalable en production\n - Certification Greenbelt requise\n - La certification Lean Master et des connaissances en chaîne d'approvisionnement seraient un plus\n - Une expérience dans l'industrie de la chaussure serait un plus\n - Être familier et à jour avec les meilleures pratiques de fabrication\n - Avoir occupé des responsabilités similaires dans une usine plus petite ou avoir été le numéro deux d'une plus grand\n - Anglais courant requis\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap