DIRECTEUR BUSINESS LINE SOLUTIONS LOGICIELLES (H/F)
Description du poste Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national. Notre métier Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle. Notre défi au quotidien Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité. En intégrant la direction de la Business Line Solutions Logicielles, vous animerez une équipe de 30 à 40 personnes et serez rattaché au directeur de la Business Unit Traçabilité. Le Directeur de la Business Line Solutions Logicielles sera un acteur clé au sein de notre entreprise spécialisée dans la traçabilité. Manager Leader, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing des offres logicielles, de maîtriser leur développement et leur vente, contribuant ainsi au succès et à la croissance de notre entreprise. Principales Responsabilités : Définition de la Stratégie Marketing : Collaborer avec les chefs de produits pour élaborer des stratégies marketing innovantes positionnant nos offres logicielles de manière compétitive sur le marché. Pilotage des Développements : Superviser le cycle de vie complet du développement des offres logicielles, de la conception à la mise en production, garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Vente des Offres : Travailler en étroite collaboration avec le service commercial pour promouvoir et vendre les offres logicielles, créées en atteignant les objectifs de vente. Livraison et Installation : Coordonner avec l'équipe dédiée pour assurer une livraison, installation, et formation de qualité aux clients, garantissant leur satisfaction et fidélisation. Gestion du P&L : Être responsable de la rentabilité de la Business Line Solutions Logicielles en contrôlant les coûts et en optimisant les revenus. Leadership et Gestion d'Équipe : Diriger et développer les équipes sous votre responsabilité. Participation au CODIR : Être un membre actif du Comité de Direction de la Business Unit, contribuant à la stratégie globale de l'entreprise. Support et Maintenance : Assurer le niveau 3 de la maintenance logiciel. Profil recherché Qualifications requises : De formation supérieure Bac+5, de type ingénieur (informatique, gestion de projet) ou en Marketing/Commerce avec une très forte appétence pour le secteur des logiciels. Expérience significative sur un poste de direction, de préférence dans un secteur proche de notre écosystème. Expertise avérée en développement en environnement .NET et gestion de produits logiciels. Solide compréhension du marché des logiciels et capacité à identifier les tendances émergentes. Compétences avancées en gestion financière et en analyse de P&L. Excellentes aptitudes en leadership, communication et prise de décision. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Votre environnement de travail : Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial. Vous apprendrez chaque jour au sein de notre communauté d’experts. Vous bénéficierez d’une journée citoyenne au profit d’une association. Vous pouvez partir en congé solidaire et participer à notre Hub challenge (teambuilding annuel). Vos avantages : Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine. Les tickets restaurants. 28 jours de congés, 13 RTT et un compte épargne temps. La prime d’intéressement et un accès au plan d’épargne. La mutuelle (2 niveaux de garanties au choix) et avantages CSE. Convaincu(e) que notre collaboration sera une réussite commune et un plaisir partagé ? Ne tardez plus, envoyez votre CV au plus vite ! Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr