Consultant(e)s Débutant(e)s en Cybersécurité - Secteur Financier (H/F)

Vous êtes amené(e) à travailler sur différentes thématiques de cyber sécurité, par exemple : Gestion de crise et plan de continuité d'activité (ex. norme 22301) Sécurité de la transformation digitale (ex. cloud, big data, internet des objets) Analyses de risques et déploiement de mesures compensatoires Gouvernance de la sécurité du SI (ex. normes ISO 2700x) Gestion des menaces Gestion des identités et des accès Mise en conformité règlementaire (ex. norme PCI-DSS, règlement GDPR, directive européenne NIS) Prévention des fraudes Pour ces thématiques, vous êtes amené(e) à intervenir à différentes étapes des projets cyber sécurité, par exemple : Stratégie de cyber sécurité et feuille de route Pilotage de projet cybersécurité Conception ou audit de la gouvernance et des processus opérationnels de sécurité Conception ou audit d'architecture de sécurité d'infrastructures et d'applications Accompagnement au changement Pilotage et réalisation de revues techniques de sécurité (analyses de vulnérabilités, de configuration de sécurité, tests d'intrusions, RedTeam) Vos responsabilités Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés. Etudiant(e) en dernière année / Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une école de management ou d'une université, vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d'audit ou de conseil en sécurité des SI. Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous avez une force d'adaptation et vous aimez travailler en équipe Votre rigueur, votre sens relationnel, votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Des connaissances ou de l'expérience sur certaines normes et standards de sécurité (ISO 2700x, NIST, OWASP) est un plus. Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking. SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux. Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours. Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY rassemble aujourd'hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.