Consultant(e) en Transformation RH et Conduite du changement H/F

Company: Mercer Description: Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe Conseil Career. Ces postes sont basés à Paris La Défense. Il s'agit de postes hybrides avec télétravail. Êtes-vous convaincu(e) que le client doit être au centre des processus de décision de l’entreprise ? Avez-vous envie de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où vos talents seront valorisés et où vous pourrez avoir un impact réel ? Nous comptons sur vous pour : Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles. Offrir des solutions innovantes face aux défis liés aux projets de transformation. Garantir la réalisation et le suivi rigoureux des missions confiées. Développer des relations de confiance avec les clients pour assurer leur fidélisation sur le long terme. Concevoir et proposer des solutions à forte valeur ajoutée en adoptant une démarche structurée et méthodique. Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients. Ce que nous attendons de vous : Expérience de 2 à 3 ans en cabinet de conseil, en transformation et conduite du changement. Dynamique et engagé(e), vous communiquez aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une capacité d’analyse et de synthèse développée. Motivé(e) par le développement de la relation client et le travail en équipe. Vous êtes polyvalent(e) et impliqué(e) pour développer et approfondir vos connaissances. Anglais professionnel courant indispensable à l’écrit et à l’oral. Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word). A l’aise avec les outils analytiques. La connaissance d'outils de création visuelle et d'animation (type Klaxoon, Canva, Kahoot, etc.) est un atout. Ce qui fera la différence: Une capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils de tous niveaux (directions générales, managers, collaborateurs) issus de secteurs d’activités différents. Une sensibilité aux missions de consulting organisationnelle RH. Une aptitude à assurer le suivi et la réussite des projets avec rigueur et efficacité. Des compétences en marketing et la capacité à créer des présentations visuelles percutantes. Pourquoi nous rejoindre : Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues et clients. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. #J-18808-Ljbffr