Consultant rh f/h
A propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement Modalités de travail : Localisation : Metz Type de contrat : CDI Date de début prévue : dès que possible Mode travail : Hybride Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges : Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes : Stratégie et organisation : politique de rémunération, gestion des emplois et des compétences, audit organisationnel, diagnostic, tableaux de bord sociaux et BDESE… Développement des compétences : entretiens, gestion de la formation, accompagnement au recrutement et à l'intégration… Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires… Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects : Développement : vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires à ces missions et les déployez. Pour se faire, vous pouvez, notamment, utiliser des outils du réseau afin de communiquer auprès des équipes internes, mais aussi en externe auprès de nos clients et prospects. Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant d'un cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants. Ce poste permet d'intégrer un réseau national de professionnels (consultants en ressources humaines, juristes en droit social, experts paie…) qui ont développé des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier, avec les avantages d'un cabinet de proximité. Profil : Diplômé(e) d'un master en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur les problématiques RH au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Vous justifiez des compétences et qualités suivantes : Connaissances approfondies des enjeux RH Capacité de prospection et de développement commercial Solides compétences de diagnostic, d'analyse et de rédaction Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie Capacité d'organisation et de rigueur Capacité de travail en équipe Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées Excellent relationnel #J-18808-Ljbffr