Chef de Projet Technique

Audensiel Technologies, société d’ingénierie avec le statut de Jeune Entreprise Innovante, est une structure à taille humaine en forte croissance. Nous sommes mobilisés autour de valeurs telles que l’innovation technologique, l’écoute et la réactivité. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés. Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés. Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes. Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Technique (H/F) avec une solide expérience dans l'ingénierie et la gestion de projets techniques. Le candidat idéal aura un parcours d'ingénieur et une expertise avérée dans la gestion de projets industriels complexes. Vous serez responsable de la planification, du suivi des coûts, et de la coordination technique des projets, en lien direct avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs Vos principales responsabilités : Planification & Calcul des coûts : Élaboration et gestion de la planification des projets (WBS, OBS, PBS) et optimisation des ressources (humaines, matérielles, financières). Revue de Conception & Leadership technique : Participation active aux revues de conception, avec la responsabilité de guider techniquement ces revues et d'assurer la cohérence des choix techniques. Gestion de projet industriel : Pilotage de projets industriels de grande envergure avec une approche systémique de l'ingénierie. Gestion des délais et des risques : Mise en place des processus pour anticiper et mitiger les risques, garantir le respect des délais. Gestion budgétaire & Cost-saving : Suivi du budget, recherche d'optimisations, et mise en place de stratégies de réduction des coûts. Reporting & Suivi des KPIs : Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et suivre les indicateurs clés de performance (KPI). Études de faisabilité & Estimation des charges : Conduite d'études de faisabilité technique et évaluation des charges de travail pour les équipes. Conduite du changement : Gestion du changement dans les processus techniques, en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes. Management hiérarchique et transversal : Coordination d'équipes pluridisciplinaires, avec une gestion à la fois hiérarchique et fonctionnelle. Gestion des fournisseurs & Performance industrielle : Collaboration avec les fournisseurs, suivi de la performance industrielle et des contrats. Audit & Industrialisation : Participation aux audits internes et externes, gestion des processus d'industrialisation. Profil recherché : Formation : Ingénieur (Bac+5 minimum) avec une spécialisation en gestion de projet technique ou ingénierie système. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels, avec une forte orientation technique. Compétences techniques : Expertise en planification (WBS, OBS, PBS), gestion budgétaire, gestion des délais et des risques, et en industrialisation. Langues : Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé). Aptitudes : Fort leadership, capacité à conduire le changement, compétences en management transversal et hiérarchique, sens de l’anticipation et de l'optimisation des performances industrielles. Informations utiles Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. - La possibilité de travailler sur des projets stimulants et à fort impact. Processus de recrutement - Premier entretien téléphonique avec le/la Chargé(e) de recrutement - Entretien avec le Business Manager - Rencontre avec les ressources humaines - Signature et démarrage