Chargé de support applicatif - Aix en Provence F/H/X

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Chargé de support applicatif - Aix en Provence F/H/X Lieu: Aix en Provence, FR, 13100 Filiale: EFF - Kisio Services et Consulting Type de contrat: CDI Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité. Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Assurer le suivi des équipements et des consommables Gérer les réceptions et livraisons Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing Assurer l’assistance technique avec interventions éventuelles sur le terrain Le cas échéant, signaler les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction Administrer le système billettique Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, … Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements Assistance technique avec interventions éventuelles sur le terrain Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation Gestion de la relation avec l’industriel Gestion des réceptions et livraisons des équipements Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas Assurer le service après-vente Profil recherché : Formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent Connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs) Connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, et maîtrise des fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements Bonne expression écrite et orale, curiosité, sens du service Permis B (pour déplacements chez exploitants et points de vente) Conditions particulières: Poste basé à Marseille, rattaché à l'agence d'Aix en Provence Travail 1 samedi par mois Contrat 35H et possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Ce que nous vous proposons: Rémunération 30/32K Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour vous transmettre une offre de contrat. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. #J-18808-Ljbffr