CDD Chef.fe de projet déploiement emob F/H, Saint-Priest

  Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Ce que vous ferez Présentation de l’entité Au sein de la Direction Commerciale Véhicules Neufs de Renault Trucks France, vous rejoignez la Direction « Energies Alternatives » pour un CDD de 12 mois, en charge notamment de promouvoir et d’accompagner la décarbonation du parc roulant en France et d’accompagner Renault Trucks France et son réseau (réseau privé et succursales) dans le développement commercial des énergies alternatives.   Nous rejoindre, c’est rejoindre les équipes d’hommes et de femmes passionnés, dynamiques et motivés, qui font notre fierté. Et si vous étiez le prochain à construire votre histoire avec nous ? Déploiement opérationnel :  •    Récupérer, en lien avec la Direction Commerciale, tous les détails, les clauses contractuelles et les engagements du client concernant la commande et son contenu : nombre de camions, dates de livraison, nombre de sites clients concernés, financement, services vendus, infrastructure de charge requise ou non, etc. •    Etablir un calendrier de projet incluant toutes les tâches (internes et externes) et responsabilités des fournisseurs : livraison des châssis et des carrosseries, installation de l'infrastructure de recharge, préparation de la concession la plus proche, formation des conducteurs, etc. •    Suivre et contrôler régulièrement l'avancement de chaque tâche et alerte, en cas d'écart, afin de respecter le délai convenu avec le client.  •    S'assurer de la réalisation d’un test de l’infrastructure de recharge du client avant la livraison du véhicule.  •    Transférer le suivi au Spécialiste du suivi opérationnel électromobilité après livraison du véhicule.  •    Obtenir un retour d'information de la part des clients et du Spécialiste du suivi opérationnel électromobilité pour évaluer si le projet répond aux attentes. •    Lancer des actions correctives si nécessaire (processus, qualité du travail effectué par les partenaires, etc.). •    Partager les meilleures pratiques avec l’équipe énergies alternatives. •    Créer un potentiel d'affaires supplémentaires en s'appuyant sur une mise en œuvre réussie et une bonne relation avec le client final. •    Capitaliser le retour d'expérience pour contribuer au développement des connaissances et à l'amélioration continue du parcours client. •    Participer aux projets de décarbonation  Missions transverses à l’équipe : •    Sera en soutien des Managers Energies Alternatives et du Directeur Energies Alternatives dans la préparation des revues mensuelles d’activité (BRM).  •    Participera à la préparation des argumentaires et documents de vente à destination des vendeurs réseau et internes.  •    Participera à la préparation de la stratégie STP (Segmentation, Targeting, Positioning).  •    Produira le reporting mensuel interne pour le suivi des affaires « mobilité propre ».  Connaissances professionnelles spécifiques •    Master Bac+4/5 de préférence dans le domaine du commerce, de la gestion de projet ou équivalent. •    Préparation de reporting (Excel, Power BI).  •    Compréhension technique, si possible, dans le domaine de l’électromobilité des véhicules lourds. •    Capacité à mettre en œuvre et à piloter des projets. •    Sens de l’analyse et de synthèse ; capacité à gérer et traiter un nombre conséquent d’informations.  •    Communication orale et écrite.  •    La maîtrise de l’anglais est un prérequis et la maîtrise de langues supplémentaires serait un plus.  •    Une expérience dans le domaine de l’automobile serait un plus.  Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.  Qui nous sommes et en quoi nous croyons  L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo . Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.   En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.