Assitant(e) de Direction - DGR (H/F)

Employer Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés. Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction pour intégrer la Direction de la Gestion du Risque. Position La Direction de la Gestion du Risque est composée de 5 principaux secteurs, regroupant 120 collaborateurs : Le Département Prévention Santé (Prévention, Action Sanitaire et Sociale), comprenant un Centre d’Examen de Santé en gestion directe (CES), Le Département de la Régulation et des Enquêteurs (ATMP - Fraude), Le Département de l’Offre de Service aux Professionnels de Santé (Délégués d’Assurance Maladie, Conseillers Informatique Service, Relations Administratives avec les Professionnels de Santé), Le Département de la Vie Conventionnelle, Le Département Statistiques Sous l’autorité du Directeur de la Gestion du Risque et de son Adjointe, vous l’assisterez au quotidien et lui faciliterez son activité grâce à un travail d’anticipation, de coordination et de planification, en relation avec des interlocuteurs internes et externes. Vous saurez aussi apporter une assistance ponctuelle aux managers de la Direction (communication et de coordination des informations entre tous les secteurs de la Branche, constitution et transmission de dossiers…) Au-delà des activités courantes de secrétariat (messagerie, gestion de l’agenda, courriers divers, chronogestor, Oscarr, suivi des délégations des agents de la DGR, veille réglementaire, établissements et gestion des congés, accueil physique et téléphonique, gestion administrative, préparation et suivi de dossiers), vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en équipe et en transversalité, Préparer des dossiers et recueillir les informations nécessaires à la prise de décision, Assurer la transmission des informations auprès des services, Organiser et coordonner les informations auprès des différentes Directions, Transmettre l’information rapidement et clairement aux interlocuteurs concernés, Suivi des échéances de la Direction. Profile Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si l’autonomie, la réactivité, l’adaptabilité, l’anticipation, la diplomatie et la confidentialité vous caractérisent. Force de proposition sur les techniques d’organisation et de planification, vous savez identifier les priorités et rappeler les échéances sur les dossiers confiés. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’assurer un reporting efficace vers le Directeur et de faciliter les prises de décision. Nécessité de faire preuve de capacités à travailler en équipe et en transversalité, d’aptitudes à hiérarchiser l’urgence des demandes à garantir la discrétion des informations traitées ou communiquées. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre loyauté ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettront de réussir dans cette mission. Vos Compétences Techniques : Maîtrise des outils statistiques et bureautiques, Excel, Word, PowerPoint. Bonne capacité rédactionnelle et orale, Rigueur et sens de l’organisation, Esprit d’analyse et de synthèse. Une expérience dans le domaine du secrétariat serait appréciée. Conditions : Niveau 4 : à partir de 1917.76 € - Rémunération sur 14 mois. Poste en CDD, basé à Nanterre (RER A – Nanterre Prefecture). Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires variables. Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%. Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Enfin, une évaluation pourra également vous être proposée. Plus d'informations sur notre page LinkedIn . #J-18808-Ljbffr