ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) H/F (Basé à Beauvais) (24hRestantes)

L’assistant familial salarié par le Département doit obligatoirement être titulaire d’un agrément délivré par le Conseil départemental Vous souhaitez candidater pour l’obtention de l’agrément, vous pouvez écrire un mail à l’adresse : Vous êtes titulaire de l’agrément et souhaitez poser votre candidature auprès du Département de l’Oise, adressez votre demande par mail à l’adresse : QU'EST-CE QU'UN ASSISTANT FAMILIAL ? Dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance en danger ?, le Conseil départemental de l’Oise recrute des assistants familiaux. Il s’agit de personnes titulaires d’un agrément d’assistant familial qui, moyennant rémunération, accueillent à leur domicile, 24h/24, de 1 à 3 enfants, adolescents ou jeunes majeurs de moins de 21 ans confiés au service de l’Aide Sociale à l’enfance (ASE). L’assistant familial constitue, avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d’accueil. SON RÔLE - Apporter à ces enfants ou adolescents un cadre éducatif, familial et relationnel qui leur permette d’évoluer dans de bonnes conditions : l’assistant familial prend en charge l’enfant au quotidien (alimentation, hygiène, diététique, sécurité, puériculture, habillement, jeux, activités, etc.). Il l’aide à s’exprimer, le soutient et le conseille. - Permettre aux enfants, de s’épanouir, de s’intégrer, en favorisant leur socialisation et leur autonomie, en respectant leurs différences, leurs problématiques et leur histoire. Il les accompagne également dans sa vie scolaire, dans les démarches de santé, les loisirs, les déplacements, etc. - Favoriser les liens entre les enfants et leurs familles et/ou leurs proches afin de contribuer au retour à domicile. - S’impliquer dans l’élaboration du projet de vie des enfants en faisant partie intégrante de l’équipe spécialisée (référents enfant / famille, médecins, psychologues). - Assurer le lien avec son employeur : L'assistant familial a aussi des responsabilités vis-à-vis de son l’employeur (le Conseil départemental) ; il participe à des réunions d’équipe, doit rendre compte à son supérieur hiérarchique, applique des décisions sur la prise en charge de l’enfant qui ne dépend pas de lui. - Assurer les démarches administratives pour l’enfant : Quand l’enfant est à l’école, l’assistant familial doit assurer toutes les démarches en lien avec le placement de l’enfant et sa prise en charge (liens avec d’autres professionnels, rendez-vous, écrits …). LES QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES : Le métier réclame des qualités indispensables à son exercice : - disponibilité et capacité d’organisation, - capacité à concilier l’accueil avec le mode de vie familial, - capacité à observer et à prendre en compte les besoins particuliers de chaque enfant en lui assurant une stabilité affective, - capacité d’accueil, d’écoute et de communication, aptitude à travailler en équipe, - capacité à prendre des initiatives en lien avec l'équipe, - capacité d’adaptation aux diverses situations, - ouverture d’esprit, ouverture vers l’extérieur (la culture, les loisirs, le sport, la différence, tolérance), - capacité à poser un cadre éducatif cohérent, structurant et surtout adapté aux besoins propres de chaque enfant. SON ENVIRONNEMENT - Avoir la possibilité d’accueillir, jour et nuit, un ou plusieurs enfants. - Disposer d’un logement permettant l’accueil d’un enfant (une chambre disponible par exemple) - L’ensemble de la famille est concerné et participe à l’accueil. Il est donc nécessaire que tous, y compris conjoint et enfants, adhèrent à ce projet. Les propres enfants de l’assistant familial, doivent être en mesure d’accepter et de tolérer les bouleversements provoqués par l’arrivée d’un autre enfant dans la cellule familiale. - Etre titulaire du permis de conduire et disposer d’un véhicule. L’assistant familial doit en effet effectuer l’ensemble des trajets afin d’assurer le bon suivi scolaire, social et psychologique des enfants, ainsi que l’exercice des droits de visite et d’hébergement des familles mais aussi les déplacements pour des réunions au service. - Maîtriser le français pour l’accompagnement de l’enfant et la formation obligatoire.